靖远县:优化营商环境 培育创新创业新热土_励志创业
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靖远县:优化营商环境 培育创新创业新热土

  今年以来,靖远县紧扣主导产业和企业发展需求,通过加大人才投入力度、健全人才激励考核机制、优化人才创新创业环境、完善人才创业服务等举措,激励各类优秀人才服务靖远、奉献靖远。

  加大人才投入保障力度。县财政根据情况,不断加大对人才开发经费的投入力度,确保人才投入增幅高于县级财政收入增幅。突出企业主体作用,引导鼓励社会力量投资人才工作,形成以财政投入为引导、企业投入为主体、社会投入为补充的多元化人才开发投入机制。

  完善人才激励奖评机制。制定出台了知识、技术、管理、技能等要素按贡献参与分配的人才激励办法,设立靖远“科技功臣奖”、“科技进步奖”,重奖优秀人才。将在经济建设和社会发展中有突出贡献的各领域、各行业技术领军人才,列入靖远优秀中高级人才库。建立专家休假疗养制度、外出学习培训制度,充分调动各类人才建功立业的积极性和创造性。

  优化人才创新创业环境。研究制定《促进招商引资和民间投资优惠政策》、《创新创业人才引进管理办法》等政策,通过提供项目税费减免、跟踪服务、经费资助、岗位津贴等形式,加大对陶瓷、冶金、新材料、农产品加工、电子商务、节能环保等产业领域的支持力度,形成人才引领产业、产业集聚人才、人才与产业良性互动的良好局面。

  构建人才留用发展环境。加快生态文明建设,深入开展环境卫生综合整治,争创全国文明县城,加大平安靖远建设力度,千方百计改善人居环境,积极构建人才留用发展环境。开通返乡创业“绿色通道”,实行“一站式”服务,吸引在外人才带技术、带资金、带项目、带设备“归根”创业。建立党委联系服务专家和优秀人才制度,对投资额较大的回乡创业项目,实行县级领导联系责任制,帮助项目快速落地。设立回创人才专项奖励基金,对投资规模大、科技含量高、带动能力强的回创项目实施奖励,在全社会营造“在外创业光荣,回乡发展有功”的社会氛围。 (苏定义)

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