加强员工行为管理_伤感日志
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加强员工行为管理

    农行周口分行高度重视员工行为管理工作,把员工行为管理提升到加强基础管理、防范化解各类风险隐患的高度来抓,多策并举,取得良好效果。

    为固化思想理念,该行提出了“按制度办事、按流程办事、按权限办事”的管理要求,引导全行员工自觉认同并积极践行从严治行理念,使全行员工达到入脑入心、知行合一。

    为构建长效机制,该行把加强员工行为管理作为重要内容纳入三年发展规划,初步形成加强员工行为管理的长效机制。把创新管理方法作为破解员工行为管理手段单一的重要工作,不断夯实员工行为管控平台。强化分层管理,打造网格化管理,实施精细化管理。

    该行采取员工自查、员工互查、组织排查等多种方式,开展员工行为排查。对排查流于形式走过场、“应付性”排查、“人情味”排查的责任单位和个人,进行诫勉约谈和严厉问责。

    在队伍管理方面开展员工行为综合治理,在信贷领域开展防假打假治假和“零不良”县级支行创建,在案件防控方面开展五大领域综合治理,在整肃党风党纪方面严查不作为、乱作为,损害群众利益问题等,着力“挖雷排险”,对排、查、挖出的问题责任人,给予严惩。(张怀功梁磊)

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本文标题:加强员工行为管理

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